Ποιες επιχειρήσεις µπορούν να θέσουν σε αναστολή έως και το 100% των υπαλλήλων τους, σύμφωνα με την Ημερησία

Ένα μεικτό σύστηµα, µε νέα και παλαιά εργαλεία που µπορούν να λειτουργούν συνδυαστικά ή και συµπληρωµατικά στην αγορά εργασίας, µπαίνει σε εφαρµογή από τη ∆ευτέρα 1η Ιουνίου. Το νέο τοπίο αφορά πάνω από ένα εκατοµµύριο εργαζόµενους και ρυθµίζει, µε όρους... πανδηµίας κορονοϊού, µισθούς και ασφαλιστικές εισφορές. Καθώς το µέτρο των αναστολών συµβάσεων που πρωταγωνίστησε στη φάση της απόλυτης καραντίνας σβήνει σταδιακά και παραµένει ενεργό µόνο για στοχευµένους κλάδους, στο προσκήνιο έρχεται το πρόγραµµα «Συν–Εργασία», που απευθύνεται στο σύνολο των µισθωτών πλήρους απασχόλησης των επιλέξιµων επιχειρήσεων βάσει µείωσης τζίρου.

Η 31η Μαΐου είναι χρονικό ορόσηµο για τη λήξη της πρώτης φάσης, κατά την οποία τέθηκαν σε αναστολή οι συµβάσεις 800.000 και πλέον µισθωτών. Τον Ιούνιο το εργαλείο θα είναι διαθέσιµο µόνο:

για όσους µένουν κλειστοί µε κρατική εντολή

για στοχευµένους κλάδους και ειδικότερα για τον τουρισµό, την εστίαση, τις µεταφορές, τον πολιτισµό και τον αθλητισµό.

 

Ειδικά αυτές οι επιχειρήσεις µπορούν να θέσουν σε αναστολή έως και το 100% των εργαζοµένων τους. ∆ίνεται δηλαδή η δυνατότητα ακόµη και να µην επαναλειτουργήσουν -αν και επιτρέπεται- για µια δοκιµαστική περίοδο, διατηρώντας το σύνολο των µισθωτών τους σε αναστολή. Οι εργαζόµενοι θα λάβουν αποζηµίωση 534 ευρώ, εφόσον τελούν σε αναστολή ολόκληρο τον Ιούνιο ή κατ’ αναλογία των ηµερών διάρκειας της αναστολής εφόσον θα τελούν σε αναστολή ένα τµήµα του Ιουνίου. Για κάθε ηµέρα που παραµένουν σε αναστολή δικαιούνται 17,8 ευρώ και πλήρη κάλυψη των ασφαλιστικών τους εισφορών επί του ονοµαστικού τους µισθού από το κράτος. 

Για παράδειγµα σε ξενοδοχείο που επανεκκινεί τη λειτουργία του την 1η Ιουνίου και διατηρεί το 80% των εργαζοµένων του σε αναστολή όλο τον Ιούνιο, οι µισθωτοί αυτοί θα λάβουν 534 ευρώ. Αν η αναστολή τους διαρκέσει µόνο 15 ηµέρες, θα λάβουν 267 ευρώ κ.ο.κ. Οι υπόλοιποι εργαζόµενοι περνούν στο µισθολόγιο του εργοδότη και µπορούν να µπαίνουν στο νέο σχήµα της εκ περιτροπής (προσωπικό ασφαλούς λειτουργίας) εργασίας και στο πρόγραµµα «Συν–Εργασία». Αντίστοιχα θα «τρέξει» το µέτρο και για τον Ιούλιο, µε την εξαίρεση πως πλέον δεν θα µπορούν να εντάσσονται οι επιχειρήσεις εστίασης.

Από αύριο µπαίνει σε εφαρµογή το πρόγραµµα «Συν–Εργασία»

Το µέτρο εφαρµόζεται έως τις 30 Σεπτεµβρίου, αλλά η ένταξη θα γίνεται µήνα µήνα. Κάθε µήνα θα ελέγχεται ο τζίρος, αθροιστικά από τον Μάρτιο έως και τον προ-προηγούµενο µήνα, σε σύγκριση µε τους αντίστοιχους µήνες των προηγούµενων τριών ετών (µε αυξηµένη βαρύτητα στα στοιχεία του 2019), ώστε να επιβεβαιώνεται η πτώση 20% και η δυνατότητα συµµετοχής της επιχείρησης. Ο καθαρός κατώτατος των 550 ευρώ είναι το ελάχιστο δίχτυ προστασίας. Ειδικότερα:

1. ∆ικαίωµα συµµετοχής έχουν όλες οι επιχειρήσεις που παρουσιάζουν πτώση τζίρου ως εξής:

Για τον Ιούνιο, πτώση τζίρου τουλάχιστον 20% για τους µήνες Μάρτιο και Απρίλιο

Για τον Ιούλιο, πτώση τουλάχιστον 20% για Μάρτιο, Απρίλιο και Μάιο κ.ο.κ.

Κάθε µήνα οι επιχειρήσεις θα δηλώνουν τους εργαζόµενους που θέτουν σε καθεστώς µειωµένης απασχόλησης και τα στοιχεία τζίρου των προηγούµενων µηνών. Για επιχειρήσεις που άνοιξαν πρόσφατα η σύγκριση θα γίνεται µε τα διαθέσιµα στοιχεία. ∆ικαίωµα συµµετοχής έχουν και οι εποχικές επιχειρήσεις, όπως και επιχειρήσεις που λειτουργούν για πρώτη φορά.

2. Ο εργοδότης έχει το δικαίωµα να περιορίσει τον χρόνο εργασίας του εργαζοµένου πλήρους απασχόλησης έως και 50%, χωρίς µεταβολή της σχέσης εργασίας.

3. Ο κρατικός προϋπολογισµός θα ενισχύει τον ίδιο τον εργαζόµενο, καλύπτοντας το 60% της αµοιβής που αντιστοιχεί στο διάστηµα κατά το οποίο δεν δουλεύει.

4. Ο εργοδότης καλύπτει το σύνολο των εισφορών στο ύψος του ονοµαστικού µισθού.

5. Η καθαρή αµοιβή δεν µπορεί να πέφτει κάτω από το ύψος του κατώτατου µισθού (550 ευρώ).

6. ∆υνατότητα συµµετοχής έχουν όλοι οι υφιστάµενοι εργαζόµενοι πλήρους απασχόλησης των εν λόγω επιχειρήσεων. Για τις εποχικές επιχειρήσεις έχουν δικαίωµα συµµετοχής όλοι οι εργαζόµενοι πλήρους απασχόλησης που θα προσληφθούν, µέχρι τον αριθµό των εργαζοµένων πλήρους απασχόλησης που είχαν πέρυσι τον αντίστοιχο µήνα. Για παράδειγµα, εποχικό κατάλυµα που πέρυσι τον Ιούλιο είχε 10 εργαζόµενους πλήρους απασχόλησης µπορεί να επαναπροσλάβει 10 και να τους εντάξει όλους στον µηχανισµό. 

7. Για όσο διάστηµα ο εργαζόµενος βρίσκεται σε καθεστώς µειωµένης απασχόλησης ο εργοδότης δεν επιτρέπεται να προβεί σε καταγγελία της σύµβασης εργασίας.

Λόγω και των µειωµένων φόρων, η αναπλήρωση του εισοδήµατος κυµαίνεται από 83,5% έως 100% του καθαρού µισθού. Η µέγιστη µείωση κυµαίνεται στο 16,5% και αφορά µισθούς της τάξης των 1.000 και 1.200 ευρώ µεικτά. Αντίθετα, το σύνολο των αποδοχών τους διασώζουν όσοι εισπράττουν τον κατώτατο, ενώ µικρές απώλειες θα καταγράψουν όσοι κινούνται στην ίδια περιοχή. Η απώλεια κινείται στο 7% για µεικτούς µισθούς της τάξης των 700 ευρώ. Το όφελος για την επιχείρηση είναι 34,1%.

 Ετσι, για µεικτό µισθό 700 ευρώ (καθαρός µετά από εισφορές και φόρους: 593 ευρώ), µε µείωση της απασχόλησης κατά 50%, η µείωση του µισθολογικού κόστους (όφελος για τον εργοδότη) είναι 34% και ο καθαρός µισθός µετά από εισφορές και φόρους φτάνει τα 550 ευρώ (93% αναπλήρωση για τον εργαζόµενο).

Πέντε νέα προγράμματα για τη μείωση της ανεργίας προετοιμάζει ο ΟΑΕΔ, σε συνεργασία με το υπουργείο Εργασίας. 

Σε ανακοίνωση νέων θέσεων εργασίας έχουν προχωρήσει δήμοι, μουσεία, νοσοκομεία, κατασκηνώσεις, περιφέρειες, δημοτικές επιχειρήσεις και άλλοι φορείς. Το μόνιμο προσωπικό θα απορροφηθεί σε φορείς του υπουργείου Υγείας, στη Βουλή, στην Τράπεζα της Ελλάδος, στην Ελληνική Εταιρεία Επενδύσεων και Εξωτερικού Εμπορίου, στον ΟΑΕΔ, και στο ΣΕΠΕ (Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας).

Οι ειδικότητες που ζητούνται κυρίως είναι μηχανικοί, διοικητικοί, νοσηλευτές τεχνίτες και άλλες ειδικότητες. 

Αναλυτικά:

Προκήρυξη μέσω ΑΣΕΠ για 62 μόνιμους πτυχιούχους

Με 62 μόνιμους υπαλλήλους θα ενισχυθεί η Ελληνική Εταιρεία Επενδύσεων και Εξωτερικού Εμπορίου Α.Ε. - « Enterprise Greece».

Θα προσληφθούν: 56 άτομα Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης και 6 άτομα Τεχνολογικής Εκπαίδευσης.

Η προθεσμία υποβολής των ηλεκτρονικών αιτήσεων συμμετοχής αρχίζει στις 22 Απριλίου, ημέρα Δευτέρα και λήγει στις 10 Μαϊου 2019, ημέρα Παρασκευή και ώρα 14.00.

Οι ενδιαφερόμενοι για την κάλυψη των θέσεων αυτών καλούνται, εφόσον κατέχουν τα γενικά και απαιτούμενα προσόντα, να υποβάλουν «α'ιτηση-υπεύθυνη δήλωση» (ηλεκτρονική) καθώς και τα απαραίτητα δικαιολογητικά, σύμφωνα με τους όρους της προκήρυξης «Λίστα ηλεκτρονικών αιτήσεων».

Ανάλογη ειδοποίηση αποστέλλεται και στην ηλεκτρονική διεύθυνση (email) που δήλωσαν οι υποψήφιοι. Παράλληλα, η ηλεκτρονική αίτηση παρέχεται σε εκτυπώσιμη μορφή.

Οι υποψήφιοι θα πρέπει να αποστείλουν με συστημένη επιστολή στο ΑΣΕΠ στη διεύθυνση: ΑΣΕΠ Αίτηση για την προκήρυξη 4Κ/2019, Τ.Θ 14308 Αθήνα, Τ.Κ 11510

40 οδηγοί και εργάτες στο Δήμο Χαλανδρίου

Ο Δήμος Χαλανδρίου ανακοινώνει την πρόσληψη προσωπικού με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου ανταποδοτικού χαρακτήρα (έως δύο μήνες) για την αντιμετώπιση κατεπειγουσών εποχικών ή πρόσκαιρων αναγκών Διαχείρησης Απορριμμάτων και Ανακύκλωσης.

Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να υποβάλουν αίτηση στο Πρωτόκολλο / Τμήμα Διοικητικών Διαδικασιών του Δήμου Χαλανδρίου, Αγίου Γεωργίου 30 Χαλάνδρι στο τμήμα διαχ/σης Προσωπικού Ιδιωτικού Δικαίου. ( Πληρ. Ε. Κορομάντζου τηλ. 2132023862-865).

-31 εποχικοί στο Δήμο Μαρκοπούλου - Μεσογαίας

-24 Εργάτες στο Δήμο Κιλκίς

-1.116 μόνιμοι υπάλληλοι σε Νοσοκομεία και Κέντρα Υγείας

-12 μόνιμες προσλήψεις στη Βουλή

-55 θέσεις εργασίας στη ΔΕΥΑ Λάρισας

-17 οικοδόμοι στη ΔΕΥΑ Κω

-15 προσλήψεις στο Κέντρο Κοινωνικής Πρόνοιας Δυτ. Ελλάδας

-90 προσλήψεις στο Νοσοκομείο «Άγιος Σάββας»

122 καθαρίστριες στην 5η ΥΠΕ Θεσσαλίας και Στερεάς Ελλάδας

Ο διοικητής της 5ης ΥΠΕ Θεσσαλίας και Στερεάς Ελάδας ανακοινώνει την πρόσληψη με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, συνολικά εκατόν είκοσι δύο(122) καθαριστών για την αντιμετώπιση απρόβλεπτων ή επειγουσών περιστάσεων της Κεντρικής Υπηρεσίας της 5ης Υγειονομικής Περιφέρειας Θεσσαλίας και Στερεάς Ελλάδας, των Κέντρων Υγείας (Κ.Υ) και των Τοπικών Μονάδων Υγείας (ΤΟΜΥ).

Η σειρά κατάταξης μεταξύ των υποψηφίων καθορίζεται με βάση τα ακόλουθα κριτήρια:

-Χρόνος ανεργίας (4 μήνες)

-Ανήλικα τέκνα

-Βαθμός βασικού τίτλου (δεν βαθμολογείται όταν απαιτείται τίτλος Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (ΥΕ)

-Εμπειρία ομοειδής με την εκάστοτε ειδικότητα (συνολικός χρόνος απασχόλησης έως 240 μήνες)

α. Κτηθείσα σε χώρους παροχής πρωτοβάθμιας ή δευτεροβάθμιας ή τριτοβάθμιας φροντίδας υγείας του ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΤΟΜΕΑ (έως 120 μήνες)

β. Κτηθείσα σε χώρους παροχής πρωτοβάθμιας ή δευτεροβάθμιας ή τριτοβάθμιας φροντίδας υγείας στον ιδιωτικό τομέα (έως 120 μήνες)

-Αναπηρία υποψηφίου με ποσοστό τουλάχιστον 50% και

-Αναπηρία γονέα, τέκνου, αδελφού ή συζύγου.

Έξι προσλήψεις στο δήμο Πειραιά

Ο Δήμος Πειραιά ανακοινώνει την πρόσληψη, με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, συνολικά έξι (6) ατόμων για την κάλυψη εποχικών ή παροδικών αναγκών ανταποδοτικού χαρακτήρα του Δήμου Πειραιά, που εδρεύει στον Πειραιά, και συγκεκριμένα τους εξής:

1 ΔΕ ηλεκτρολόγων εναεριτών

3 ΔΕ Ηλεκτρολόγων εναερίων και υπόγειων δικτύων 

1 ΔΕ Χειριστών κομπρεσέρ και

1 ΔΕ Χειριστών Μηχανημάτων Έργου Γερανοφόρων- Καλαθοφόρων

Οι ενδιαφερόμενοι καλούνται να συμπληρώσουν την αίτηση με κωδικό ΕΝΤΥΠΟ ΑΣΕΠ ΣΟΧ.6 και να την υποβάλουν, είτε αυτοπροσώπως είτε με άλλο εξουσιοδοτημένο από αυτούς πρόσωπο, εφόσον η εξουσιοδότηση φέρει την υπογραφή τους θεωρημένη από δημόσια Αρχή, είτε ταχυδρομικά με συστημένη επιστολή, στα γραφεία της υπηρεσίας στην διεύθυνση: Δήμος Πειραιά, Δραγάτση 12, Τ.Κ. 18535, Πειραιάς, απευθύνοντάς την στο Τμήμα Προσωπικού Ιδιωτικού Δικαίου, 6ος όροφος,Γραφείο 12, (τηλ. επικονωνίας:213-2022566-250-256) έως 18/04/2019.

137 στις Κατασκηνώσεις του Δήμου Αθηναίων

Ο Δήμος Αθηναίων καλεί κάθε ενδιαφερόμενο/η που έχει τα παρακάτω προσόντα και ιδιότητες να προσφέρει οικειοθελώς τις υπηρεσίες του, στο πλαίσιο της κοινωνικής του πολιτικής και του προγράμματος Διά Βίου Μάθησης, στις Παιδικές Εξοχές του Δήμου Αθηναίων στον Άγιο Ανδρέα Αττικής, για τις εξής κατ' αριθμό ατόμων θέσεις:

-1 αρχηγός κατασκήνωσης

-Βοηθοί αρχηγοί κατασκήνωσης

-4 υπαρχηγοί κατασκήνωσης

-12 βοηθοί παιδαγωγικού προγράμματος

-18 κοινοτάρχες- κοινοτάρχισσες και

-100 ομαδάρχες - ομαδάρχισσες

Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να υποβάλουν έντυπη αίτηση (που διανέμεται στο δημοτικό κατάστημα της οδού Λιοσίων 22, 2ος όροφος, Τμήμα Πρωτοκόλλου - Διεκπεραίωσης και Αρχείου όπου και θα την καταθέσουν) εντός προθεσμίας, ήτοι για χρονικό διάστημα έως και 04/05/2019.

73 υδρονομείς στο Δήμο Αλμωπίας

Ο Δήμος Αλμωπίας για την αρδευτική περίοδο 2019 ανακοινώνει την πρόσληψη 73 Υδρονομέων Άδρευσης. Η προσθεσμία υποβολής αιτήσεων λήγει αύριο 17/04/2019. Πληροφορίες: Τηλ: 23843 -50206 , 23843-50282. Για να εκλεγεί κάποιος υδρονομέας πρέπει:

-Να έχει την ελληνική ιθαγένεια

-Να γνωρίζει ανάγνωση και γραφή

-Να έχει συμπληρώσει το 18ο έτος της ηλικίας του και

-Να μην υπερβαίνει το 60ο ή το 65 αιτιολογημένα.

Έως αύριο Τετάρτη οι αιτήσεις για 60 μόνιμες θέσεις στην Τράπεζα της Ελλάδος

Μέσω γραπτού διαγωνισμού θα προσληφθούν στην Τράπεζα της Ελλάδος 60 μόνιμοι δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης κλάδου λογιστικού, ταμειακού.

Οι υποψήφιοι για τις θέσεις θα πρέπει να διαθέτουν:

Πτυχίο ή δίπλωμα ή απολυτήριο τίτλο μεταδευτεροβάθμιας εκπαίδευσης ΙΕΚ ή δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης ΤΕΕ Β' κύκλου ή Ενιαίου Λυκείου ή Ενιαίου Πολυκλαδικού Λυκείου ή Επαγγελματικού Λυκείου ή Τεχνικού Επαγγελματικού Λυκείου ή Λυκείου Γενικής Κατεύθυνσης ή άλλος ισότιμος τίτλος σχολικής μονάδας της ημεδαπής ή αλλοδαπής, ανεξαρτήτως ειδικότητας.

-Γνώση χειρισμού Η/Υ στα αντικείμενα: α. Επεξεργασίας κειμένων β. υπολογιστικών φύλλων και γ. υπηρεσιών Διαδικτύου

-Άριστη γνώση της Αγγλικής γλώσσας

Οι υποψήφιοι, οι οποίοι κατέθουν τα γενικά και απαιτούμενα προσόντα των προκηρρυσσόμενων θέσεων πρέπει να συμπληρώσουν και να υποβάλουν αίτηση συμμετοχής στο ΑΣΕΠ, αποκλειστικά μέσω του διαδικτυακού του τόπου (www.asep.gr)

Η προθεσμία υποβολής των ηλεκτρονικών αιτήσεων συμμετοχής αρχίζει σήμερα και λήγει αύριο 17 Απριλίου 2019, ημέρα Τετάρτη και ώρα 14.00. Το εκπρόθεσμο της αίτησης κρίνεται με βάση την ημερομηνία της ηλεκτρονικής υποβολής της στο ΑΣΕΠ. 

Εάν οι υποψήφιοι δεν προσκομίσουν, τα απαραίτητα, κατά περίπτωση, δικαιολογητικά, δεν λαμβάνονται υπόψη τα προσόντα ή τα κριτήρια ή οι ιδιότητες που δηλώνουν με την αίτηση συμμετοχής τους στη διαδικασία.

93 θέσεις στον Περιφερειακό Σύνδεσμο Στερεών Αποβλήτων

Ο Περιφερειακός Σύνδεσμος Φορέων Διαχείρισης Στερεών Αποβλήτων (ΦοΔΣΑ) Κεντρικής Μακεδονίας ανακοινώνει την πρόσληψη, με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου διάρκειας οκτώ (8) μηνών συνολικά ενενήμτα τριών (93) ατόμων σε υπηρεσίες ανταποδοτικού χαρακτήρα του Περιφερειακού Συνδέσμου Διαχείρισης Στερεών Αποβλήτων (ΦοΔΣΑ) Κεντρικής Μακεδονίας, που εδρεύει στη Θεσσαλονίκη.

Οι ενδιαφερόμενοι καλούνται να συμπληρώσουν την αίτηση με κωδικό ΕΝΤΥΠΟ ΑΣΕΠ ΣΟΧ. 6 και να την υποβάλουν είτε αυτοπροσώπως είτε με άλλο αξουσιοδοτημένο από αυτούς πρόσωπο, εφόσον η εξουσιοδότηση φέρει την υπογραφή τους θεωρημένη από δημόσια Αρχή, είτε ταχυδρομικά με συστημένη επιστολή, στα γραφεία της υπηρεσίας στην ακόλουθη διεύθυνση: Περιφερειακός Σύνδεσμος Φορέων Διαχείρισης Στερεών Αποβλήτων (ΦοΔΣΑ) Κεντρικής Μακεδονίας, Φράγκων 6-8, 54626 Θεσσαλονίκη, απευθύνοντάς την στο Πρωτόκολλο της υπηρεσίας (τηλ. επικοινωνίας: 2310-508800)

11 υπάλληλοι στο Δήμο Λάρισας

Η Δημοτική Επιχείρηση Αξιοποίησης Δημοτικής Ακίνητης Περιουσίας ΑΓΙΑΣ Α.Ε. ύστερα από την υπ αριθμό. 6/2019 απόφαση Δ.Σ., ανακοινώνει ότι θα προσλάβει προσωπικό με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, συνολικού αριθμού έντεκα (11) ατόμων προς κάλυψη των αναγκών της επιχείρησης για εποχιακές και πρόσκαιρες ανάγκες για τις εξής κατά αριθμό ατόμων:

-3 υπαλλήλων υποδοχής ΔΕ

-2 εργάτες γενικών καθηκόντων ΥΕ

-1 εργάτη γενικών καθηκόντων ΥΕ

-3 εργάτες καθαριότητας ΥΕ και

-2 νυχτοφύλακες ΥΕ

Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να υποβάλλουν αίτηση στα γραφεία της Δημοτικής Εταιρίας (Διεύθυνση: Στόμιο Λάρισας, τηλ. 24953-50210) και αρμόδια για την παραλαβή είναι η κυρία Κρανιώτη Καλλιόπη, κατά τις εργάσιμες ημέρες και ώρες.

30 καθαριστές στο Κέντρο Κοινωνικής Πρόνοιας Περφέρειας Κρήτης

Το Κέντρο Κοινωνικής Πρόνοιας Περιφέρειας Κρήτης ανακοινώνει την πρόσληψη, με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, συνολικά τριάντα (30) ΥΕ Καθαριότητας, για την αντιμετώπιση αναγκών καθαριότητας.

Οι ενδιαφερόμενοι καλούνται να συμπληρώσουν την αίτηση με κωδικό ΕΝΤΥΠΟ ΑΣΕΠ ΣΟΧ.8 και να την υποβάλουν στη διεύθυνση: Κέντρο Κοινωνικής Πρόνοιας Περιφέρειας Κρήτης, Αγία Ειρήνη Χρυσοβαλάντου Τ.Κ. 71307 Ηράκλειο Κρήτης, υπόψη κυρίας Εργαζάκη Αλεξάνδρας τηλ. επικονωνίας: 2813-413166.Πρωτο Θέμα

Άρχισε σήμερα και ολοκληρώνεται στις 7 Μαρτίου η προθεσμία υποβολής των αιτήσεων των υποψηφίων Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης στην προκήρυξη 3Κ/2018 του ΑΣΕΠ για τις 8.166 θέσεις τακτικού προσωπικού και προσωπικού με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου σε ανταποδοτικές υπηρεσίες των δήμων, Συνδέσμους και ΝΠΔΔ αυτών, καθώς και σε ΝΠΙΔ των ΟΤΑ.

Οι υποψήφιοι πρέπει να συμπληρώσουν και να υποβάλουν ηλεκτρονική αίτηση συμμετοχής στο ΑΣΕΠ, αποκλειστικά μέσω του διαδικτυακού τόπου του (www.asep.gr - Πολίτες → Ηλεκτρονικές Υπηρεσίες), ακολουθώντας τις οδηγίες που παρέχονται στην προκήρυξη (Παράρτημα ΣΤ'), καθώς και τα σχετικά εγχειρίδια που έχουν αναρτηθεί.

Η συμμετοχή στην εν λόγω διαδικασία ολοκληρώνεται με την αποστολή της υπογεγραμμένης εκτυπωμένης μορφής τής ηλεκτρονικής αίτησης των υποψηφίων, με τα απαιτούμενα, κατά περίπτωση, δικαιολογητικά, στο ΑΣΕΠ, μέχρι και τη Δευτέρα 12 Μαρτίου, ταχυδρομικά με συστημένη επιστολή στη διεύθυνση του ΑΣΕΠ.enikonomia.gr